1. Atestado Médico Demissional  (ASO), referindo a existência de Riscos Ambientais e/ou Operacionais (3 vias).

2. Carta de preposto.

3. Aviso Prévio ou Pedido de Demissão, com hora e local  (3 vias ).

4. Carteira Profissional, atualizada com á devida baixa e carimbada.

5. Rescisão de Contrato de Trabalho, assinada e carimbada ( 5 vias ).

6. Extrato de conta vinculada para fins rescisórios do FGTS.

7. Comprovante de Recolhimento do FGTS sobre á rescisão,Multa de 50% ( 3 vias ).

8. Comunicação de Dispensa ( CD ) Seguro Desemprego, assinado e carimbado.

9. Relação dos Salários de Contribuição do INSS a presente data, com discriminação das parcelas variáveis (Horas Extras, Adicional Noturno, Comissões, etc...) com carimbo e assinatura da Empresa.

10. Livro Registro ou Ficha dos empregados.

11. Conectividade Social (CHAVE DE IDENTIFICAÇÃO) 2 vias.

Os pagamentos devem ser em moeda corrente ou cheque nominal (não cruzar) ou comprovante de depósito bancário na conta corrente do empregado.